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点燃生命火花的拓荒者

发布时间:2017-04-20 15:40

  ——记连续荣获二届吉安市“好医生”光荣称号、吉安市第三人民医院心理科主任、主任医师左小云

  自1985年7月从江西医学院医疗系毕业分配到医院工作的那一天起,他就暗下决心,要立足本职岗位,默默地奉献自己的青春,用自己的智慧,维护好每一个病人的生命和健康。他就是连续荣获二届吉安市“好医生”光荣称号、吉安市第三人民医院心理科主任、三级主任医师——左小云。

  学科领域的“带头人”

  左小云十分注重理论学习和临床经验相结合,平时阅读了大量医学杂志与书籍,并大胆在临床工作中加以实践与升华,使自己的医术稳步提高。他将自己的毕生所学奉献给了病人更奉献给了年轻的医生。他对每一个带教生或科室医务人员都严格要求,希望每一个人都有扎实的基本功,更好的为病人服务。在临床带教或科室业务学习中,他总是倾其所有,毫不保留。

  左小云先后有《恶劣心境相关因素分析》、《维尼安联合氟西汀治疗更年期抑郁疗效观察》等10多篇学术论文发表在《实用临床医学》等杂志上,《更年期忧郁的流行病学及治疗研究》被列为市级重点科研项目。其中《盐酸氟桂利嗪治疗难治性癫痫》《维尼安联合氟西汀治疗更年期抑郁疗效观察》分别获2004、2005年度市卫生局科技进步二等奖。

  在学术上虽然取得了一些成绩,左小云却乐观不起来,根据统计,目前有相当比例的人患有不同程度的心理疾患,他们每天都在经受心灵的痛苦和精神的折磨,这让他十分揪心,也使他身感责任重大。在医院专业技术结构调整中,他主动请缨,积极组建心理科,立志要为心理疾病患者解除心灵的痛苦和精神的折磨。于是他废寝忘食进行科研分析,针对心理疾病患者的分布、年龄、文化以及社会影响等特点,提出了心理科发展的基本思路和治疗心理疾病的有效方案。为我市心理卫生的发展奠定了坚实的基础。为此,2000年左小云确定为吉安市卫生系统128工程心理特色专科学科带头人。2008年被特聘为南大、井大、赣南医学院客座教授,2015年又被井冈山大学聘为硕士生导师。在他的带领下,2006年心理科被评为全国“学习型先进班组”。

  经过32年的临床锤炼,左小云的医术达到了炉火纯青的境界。经他医治的病人中有不少人称他是医神。有位患者在感谢信中这样写道:“世界上最痛苦的莫过于心灵的创伤,在某种程度上是无药可治的,人民的精神卫士正是用自己的那颗特有爱心呵护着病人,温暖着他们的心扉,一点一点点燃起他们心中生命的火花,使他们走向健康之路。所以从这种角度上来说,人民的精神卫士是最富有奉献精神的,他们同样是最可爱的人!”

  医德医风的“领头雁”

  左小云不但有精湛的医术,更有高尚的医德。从事精神卫生工作32年来,他始终坚持“以病人为中心”,揣着一颗为病人解除病痛的赤诚之心,坚持用高尚的职业道德标准严格要求自已。他利用所学,为患者倾情服务、无私奉献。经他治愈的病人成千上万,患者家属为表感激之情给他送红包、土特产的情形时有发生。面对盛情,他总是婉言谢绝。他始终认为,红包是一柄双刃剑,可以给人带来利益,也可以给人带来伤害。当一个人在收受红包时也就出卖了他自己的灵魂、尊严和人格。自己的工作就是为病人治病,政府发的工资就是劳动报酬,若工资之外再收病人的礼金是非常不道德的行为。因此,左小云从医以来拒收红包的次数连他自己也说不清。仅近几年他就拒收病人礼金逾万元。

  一个遂川患者家属来信反映说:“我妻因心身疾病住进你院,经左医师半个月的精心治疗,已有好转,前几天我封了一个红包给他。他怎么也不肯收,并劝我说,你们的家庭是社会上最贫困的家庭,你们也不容易。这些钱就留着你们自已用。更令我感动的是,他居然背着我们将钱转入了住院费。我非常感谢贵院培养出这么好的医生。在你们这里住院我们一百个放心。”

  他所看过的病人不管是熟人还是生人都是一视同仁,对待每一位病人都做到精心治疗,耐心细致的做好解释工作。有一次他给一个病人看病时被病人吐了一脸的唾沫,他毫无怨言的用纸擦了擦,笑了笑继续为病人看病开药。事后病人家属说“这样的医生实在是太少了。”有一次,左小云所在的科室,收住了一位糖尿病并发症患者,昏迷不醒生命垂危,家属都准备放弃治疗。然而,左小云却视病人如亲人,一方面耐心劝导家属,那怕有一线希望都要尽力挽救。另一方面在整个抢救过程中,他倾注了所有的心血,没日没夜地守护在病房中,不仅细心观察病人病情的变化,及时对症治疗,而且还不时给病人做好基础护理工作。经过30多天紧张的治疗,该病人痊愈出院了,病人感动至极,左小云的脸上也露出了欣慰的笑容。

  是啊,左小云的成长过程,在某种程度上讲也是一个奉献的过程。无论在什么时候,办什么事情,他首先想到的不是自己,而是病人;不是把病人当作路人,而是把病人当亲人;他不仅拒收红包,有时甚至还反送“红包”为病人解困。

  或许,正是因为有一颗全心全意为人民服务的热血之心,才使得左小云主任成为我市卫生系统精神文明的一面旗帜,成为广大老百姓眼中“德技双馨”的精神卫士。2010年被评为吉安市医德医风标兵。

  事业发展的“拓荒者”

  “在创业的路上,有艰辛,也有喜悦;有付出,也有收获。但只要经历过、努力过、奋斗过,我无怨无悔。”左小云如是说。

  他爱岗敬业,无论在城市还是基层卫生院,也无论在什么样的岗位上,左小云都能以一名党员的标准严格要求自己,怀着一颗炽热的心,恪守职业准则,努力在平凡的岗位上实现自身的人生价值,努力追求自己的事业。

  为贯彻“卫生三下乡”精神,医院决定与永丰县佐龙卫生院联合创办永丰县精神病院。面对这项艰巨而又富有挑战性的任务,左小云同志迎难而进,率领同事,来到条件十分简陋的佐龙卫生院,与同事们一道亲自动手铲草平整场地、粉刷墙壁、修理门窗,整理住院环境,与佐龙乡卫生院职工一道精心探索市、乡协办精神病院的路子,他努力开拓,建立了一个勇于开拓、协作共事的团队。在他们的不懈努力下,佐龙于2001年建起了精神科住院大楼,彻底改善了协办精神病院的就医环境,不仅极大地方便了永丰县精神病人的就医,减轻了患者的负担,推动了永丰县精神卫生事业的发展,提升了佐龙乡卫生院的效益,也为医院的发展开辟了一条新道路,为医院的改革作了一次大胆的尝试。从佐龙回院后,迎接他的又是一个陌生的岗位,医院要求新组建一个开放式综合病房,通过他的精心组织和科学的管理,综合科很快走上正轨,并取得了较好的社会效益和经济效益。然而,到了2004年,医院因业务发展的需要,决定组建老年疾病康复中心,医院领导的目光再次投向了左小云。他二话没说,再一次投入到对于他来说又是一个全新的事业中。他建章立制,狠抓医风建设,不断改善服务作风,他潜心研究,狠抓业务学习,努力提高科室服务能力。在短短的几个月内,老年康复中心就凸显出其旺盛的生命力,呈现出一片欣欣向荣的景象,为医院专业技术结构的调整迈出了坚实的一步。左小云同志对医疗事业的执着追求和无私奉献及以炽热的心诚恳待人获得了同事的交口赞赏和爱戴,赢得了患者的信任和敬仰。

  2016年5月19日,安福县金田卫生院的救护车在下乡返途中因爆胎失控翻入柘田水库,造成3人死亡的重大事故。左小云在接到通知后,克服在医院连续上班的疲劳,利用周末和晚上休息时间三赴安福县,对伤亡家属进行心理干预和疏导。左小云针对丧失亲友家属出现的抽搐、恐惧、焦虑、紧张、失眠等急性反应,针对性的进行心理干预和辅导,让他们倾诉内心的恐惧,安抚他们的悲伤,稳定他们的情绪,帮助他们尽快恢复心理平衡,早日走出阴影。同时还在当地积极普及灾后患者一般心理治疗的基本原则与方法、处理患者心理应激反应的流程、应激相关障碍和其他相关障碍的识别等知识,以对灾后患者和家属普遍存在的心理应激反应实施集体心理危机干预,积极进行心理应激反应知识健康教育。

  在对急、难、险、重突发事件的应急中,左小云总是第一个报名,一马当先,不畏艰辛。无论是1998年的抗洪救灾,还是2003年的抗击非典,2008年的抗震救灾,在市卫生局的首发医疗队员中,总能见到左小云三个字。因此,有人开玩笑说:左小云是一头革命的老黄牛,是实实在在的拓荒者。

  废寝忘食的“工作狂”

  2004年医院组建老年疾病康复中心,一切都是从零开始,工作千头万绪。从科室的发展方向到科室的总体布局;从医疗仪器的配备到人员结构的安排,无不都要精心的组织和运筹。老年科由于病人年龄大、体质弱等缘故,常常病因难查、并发症多、疗效慢,增加了工作的难度。他常常告诫自己要对病人负责,对自己的职业负责。因此,他以院为家、以科室为家,完全没有了上下班的概念,全身心的投入到工作中,经常是妻子送饭菜到科室。即使是这样,常常还是顾不上吃饭,一定要处理完手头的工作才肯作罢。他说“患者来医院就医已经不容易,如果再耽误他们的时间,不仅当天回不了家,还要额外增加他们的费用(需要住店),这个饭我能吃得下吗”。有一次一位患者到病区找他,因医务人员的一时疏忽没有及时通知到他,当他得知后,非常生气,并语重心长地说:病人的小事,就是我们的大事。让人家在这里等了一、二个小时,我们在良心上过得去吗。是的,左小云就是这样,什么时候都是把患者放在第一位。只要病人有求,不管是上班时,还是下班时;不管是白天,还是深夜,他会在第一时间赶到病人身旁,精心为病人排忧解难,令病人感动不已。

  大年三十,是所有中国人团圆的日子。2008年,正当左小云与安福的亲人团聚时候,一阵急促的钤声打乱了此刻祥和的气氛。电话是从吉州区打过来的。对方十分焦急的第一句话就是:左主任,求求你,救救我的孩子,他说活得没意思,要自杀。左主任听到这种情形,没有半点犹豫:你先稳住小孩,我立刻赶到。经过左小云同志的一番开导,该少年终于认识到自己无知的想法,重新扬起了生活的风帆。少年的母亲,满含热泪握住左主任的手:是你给了我儿子第二次生命。

  建立心理科后,左小云又是一心扑在科室建设上,大胆提出了创建全省乃至全国“医院+学校”的心理科管理模式,并成为全市心理卫生治疗与康复中心。率先在科里提出了3H(HOME家庭式、HOTEL宾馆式、HOSPITAL医院式)的服务理念。为了心理科的发展,他没日没夜地泡在科室,或思考发展、或指导查房、或与患者交流、或做咨询与治疗。总之只要是科室有事,或患者找他,他总是乐此不疲。妻子说:“爱上一个不回家的人”,女儿说:在爸爸眼里病人比我更重要。他还经常带领专业人员深入社区开展业务培训,进行现场咨询和指导,不厌其烦地向市民群众宣传新的健康理念和生活方式,积极参加医院的义诊和街道的社区卫生共建活动,为广大居民提供保健咨询、培训。科室设立以来,成效显著,已成为医院新的经济增长点。

  与综合医院相比,精神卫生工作是一项默默无闻的工作,但左小云却对这项为病人解除痛苦的精神卫生事业情有独钟,更把她当成践行党的宗旨的舞台。与他同时分来的大学生走了一个又一个,但他不为外地高薪聘用所动,始终坚守在吉安市第三医院无怨无悔地为精神疾患者服务。2009年与他共事多年的属下兼朋友,调往广东中山市,月薪2万,并诚邀他调过去,但他不为所动,他说:人的价值不是用金钱可以称量的,这里有他的事业,有他的梦想。许许多多的患者需要他,当患者向他投来求助的目光时,一种使命感和责任感在他的心中油然而生。他最大的心愿是希望在全市建立一个精神卫生防治网。通过监测,掌握人群中不健康生活方式和行为,完善防治体系和措施,使广大市民享受到全面的优质服务,提高生存和生活质量。几年来,他勤于探索、勇于实践,在全市率先开通了心理干预、危机干预热线,为患者答疑解困,不仅挽救了无数具有强烈消极念头患者的生命,而且为他们扬起了生活的风帆,使他们重新找回了健康的人生。

  2010年5月,吉安市连降暴雨,医院后山出现山体滑坡,左小云所在的科室首当其中。根据市委、市政府意见,要求尽快转移病人。左小云顾不上回同样面临危险的家一趟,立即组织科室进行大转移。在短短的二个小时内,就将病人安全地转移到了市政府指定的地点。在条件十分艰苦,设施十分简陋的情况下,他要求所有的工作人员,必须在最短的时间内安顿好患者及其家属。当所有工作基本就绪后,时间已是凌晨2点多钟。为使工作正常运转,他们因陋就简,尽最大的努力满足患者的需求。需要住院病人自己接,需要检查的标本自己送。天气炎热,病房里既没有空调,又没有电扇,为了防暑降温,他指定把护士站仅有的一台电扇搬到最需要的一位老年病人床前,并指示病房每天用水冲洗三次,保证病房的温度控制在一个适度的范围。在他的精心组织下,心理科顺利度过抗击山体滑坡的困难期。

  左小云行医三十多年如一日,用精湛的医术、无私的爱心,崇高的医德,展示了新时期医务工作者的高贵品质,赢得了人民群众的爱戴,营造了和谐的医患关系。他以崇高的事业心发展了精神医学,以高尚的医德弘扬了无私奉献精神,以老黄牛的精神在平凡的岗位上做出了感人的业绩,以实际行动诠释了一个医务工作者的时代内涵。

稿源:江西文明网

作者:肖友生编辑:邓望

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