为进一步推进学校2024届毕业生就业工作，落实全国两会关于做好就业工作的重要精神，促进学校毕业生高质量充分就业，不断拓宽毕业生就业渠道，近日，江西开放大学在西湖校区成功举办2024年春季校园线上线下大型招聘会。校党委书记贺瑞虎，校党委副书记、校长黄平槐，校党委委员、副校长徐光兵到活动现场调度指导。

　　贺瑞虎现场听取了各专业学院相关情况汇报，并与南昌市西湖区人力资源和社会保障局有关领导、参会企业、辅导员、求职学生亲切交流，详细了解就业市场需求和人才培养建议，耐心询问同学们的求职意向和就业情况。他表示，毕业生就业质量直接体现学校教育教学和人才培养质量，诚挚邀请各地人社部门与广大企业来校招聘，持续开展合作交流，不断拓宽就业渠道，实现产教融合与人才供需精准对接。“要推动这种‘现场招聘+直播带岗’线上线下协同模式，为学子们提供更贴心、更多样的就业服务。”贺瑞虎指出，学校相关责任单位要大力推进、走真走实访企拓岗促就业活动，积极探索数字化就业服务新方法，为校企双向联动搭建新平台、提供新机遇，为地方经济社会发展注入新动能。希望同学们抓住春招“黄金时间”，不断提升自我，积极参与求职，在实践中得到成长，在实践中回馈社会，努力实现早就业，就好业。

　　江景假日酒店的人事招聘专员是学校毕业生，黄平槐仔细询问其工作情况与实际需求，分析学校现有人才培养模式的应用效果。黄平槐还专门来到博众精工科技股份有限公司展台，详细了解和掌握学校实习学生在企情况。“我们的学生能吃苦、会动手、善学习，学校会加强学科专业建设，及时对接企业需求。”黄平槐表示，要认真贯彻落实全省制造业“1269”行动计划要求，聚焦学校2024年就业工作目标，深入一线实地考察，贴近学生明确方向，挖掘潜力促进就业，持续优化调整人才培养方案，深化“校企合作、产教融合”应用型人才培养模式，促进专业设置与产业需求精确匹配，助力学校毕业生高质量就业、招聘单位高质量选才。

　　招聘会现场人头攒动，井然有序，宣传牌、海报四处林立，各企业热情洋溢，主动宣传，将招聘要求、薪资待遇等内容纷纷展示出来，并邀请有意向的学生填写求职登记单。

　　据悉，本次招聘会邀请了52家用人单位参会，提供就业岗位400余个，涵盖工业制造、酒店管理、市场营销、餐饮服务等多个行业领域。学校组织大一、大二学生线下观摩招聘会，提前了解就业形势与企业用人需求，明晰自己的学习经验和能力和企业要求的差距，引导学生早准备，做好职业规划；大三学生在线上参加招聘会，详细了解各岗位工作内容、发展前景等问题，并向意向企业投递简历。

　　下一步，学校将压紧压实2024届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，充分发挥校园招聘主渠道作用，持续推出多项促就业工作举措，组织开展多种模式的招聘活动，确保2024届毕业生高质量充分就业。